清潔公司開拓女性消費者清潔消毒策略，與立邦塗料內部越來越佔據重要地位的女性管理者不無關係。據了解，在目前立邦塗料國內的四個工廠中，上海、廊坊工廠均在女性領導的管理下生產發展，研發部門更不缺女性技術人員的身影，包括汽車塗料、防腐漆、木器漆等品類都有女性管理者的參與。清潔公司介紹，“從設計、研發、生產到市場推廣，立邦的管理都有女性的參與。”她笑言，今年初剛剛從其他行業加入立邦的自己,大直醫美，一開始對塗料行業感到害怕,移動櫃，“這種工業，聽起來冷冰冰的，很不女性化，但加入之後發現，整個行業的大環境已經不同以往，女性不但可以在塗料行業中如常工作，女性關心家庭的特質更能在塗料這個與家庭裝修有密切關係的行業如魚得水,兵馬俑旅遊。” 地板清潔 清潔工 居家清潔 家事服務 消毒 清潔服務 消毒公司 家事清潔 清潔打掃
同時，加入立邦超過十年的資深主管李冬總經理也表示，在立邦工作忙碌和激情始終一起並存著，無論是負責一個獨立工廠的運作，還是負責功能本部的工作，清潔公司發現的問題和要改善的地方總有很多，因此很忙碌;不失激情是因為公司為我們每個人提供了充足的資源空間，台北清潔公司最終總能利用到適當的資源達到理想工作結果。這是一個享受快樂和付出辛苦的過程，回憶整個成長過程，至今仍感覺非常幸運。
以往提及女性管理者，人們的注意力總是集中在她們是否能平衡家庭與事業，但現在社會整體價值取向已經有所改變。在一些新興的行業領域中，企業需要的是能幹的員工、能幹的管理者,缺門牙，台北清潔公司性別因素造成的差異幾乎可以忽視;而在那些已經形成思維定勢的傳統行業中，性別的界限也隨著市場環境的改變，而變得越來越模糊。
清潔公司研究表明，與10年前相比，女性管理者不再被描述為“迷人、溫和、善於溝通、敏感”，取而代之的是“忙碌、有激情、積極、熱情”，女性高管的加入，往往給企業帶來的更多創造力。正如立邦塗料（中國）有限公司COO鐘中林所言：“在立邦，女性管理者的最大價值就是——與男性沒有任何分別。”
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